Turizm sektöründe çalışanlara "köle muamelesi" mi yapılacak?

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), turizm sektöründe çalışan işçilerin haftalık izin uygulamasını değiştiren önemli bir düzenlemeyi kabul etti. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın aktardığına göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi almış konaklama tesislerinde görev yapan çalışanlar artık haftalık izinlerini 6 gün yerine 10 gün çalıştıktan sonra kullanabilecek.

Yeni düzenlemeye göre, işçiler aralıksız 10 gün çalıştırılabilecek ve ancak 11. gün hafta tatili yapabilecek. Hâlihazırda yürürlükte olan İş Kanunu’na göre haftada bir gün izin zorunluluğu bulunurken, turizm sektörü bu zorunluluktan muaf tutuldu. Ayrıca, hafta tatilinde çalıştırılan turizm çalışanlarının o günkü mesaileri de fazla mesai olarak değerlendirilmeyecek.

Anayasa’ya Aykırılık Tartışması

Anayasa’nın 50. maddesi, çalışanlara haftalık izin hakkı tanıyarak bu hakkı anayasal güvence altına alıyor. Ancak kabul edilen bu düzenleme, ilgili kuralın sektör bazlı esnetilmesinin önünü açtı. Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki görüşmelerde işveren temsilcileri, başta inşaat olmak üzere bazı sektörlerde de benzer uygulamaların gerekli olduğunu savundu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na inşaat dışındaki sektörlerden de benzer taleplerin iletildiği belirtilirken, yeni düzenlemenin ilerleyen dönemde farklı sektörleri de kapsayacak şekilde genişletilebileceği ifade ediliyor.

İşçi Temsilcilerinden Tepki

İşçi sendikaları ve emek örgütleri ise karara sert tepki gösterdi. Haftalık izin hakkındaki bu esnetmenin çalışanlar için ciddi bir “hak kaybı” anlamına geldiğini savunan temsilciler, turizm sektöründe zaten ağır koşullarda görev yapan emekçilerin daha da zorlanacağını belirtti.

Yeni düzenleme, turizm sektöründe işverenler açısından operasyonel kolaylıklar sunarken, çalışanlar cephesinde ciddi bir tartışma başlatmış durumda. Konuyla ilgili anayasal denetim sürecine gidilmesi de gündemde.